8 (812) 602-95-89
Главная Статьи Юрист по трудовым делам

Юрист по трудовым делам

Достойное качество жизни требует, от практически каждого человека, иметь профессию. А для того, чтобы была возможность содержать себя необходимо обязательно иметь доход. А он является заработной платой. Но, нередки случаи, когда могут возникать проблемы на работе связанные с нарушением законодательства. Тогда, для отстаивания собственных интересов необходимо прибегнуть к услугам юриста по трудовым делам.

Работа юриста данного направления может быть как со стороны защиты интересов сотрудника, так и со стороны руководства компании. Ситуации бывают различного рода. Иногда работодатель не выполняет своих обязательств, которые были оглашены при приеме на работу. Но и наличие недобросовестного работника тоже не редкость.

Направления работы юристов по трудовым делам

Специалисты компании ООО «Юрист 812», помогут решить совершенно любые разногласия возникшие на почве рабочих отношений, действуя согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Любые споры предварительно анализируются и согласно выводам, решается путь, который будет идеальным для решения той или иной проблемы.

Чаще всего к трудовым юристам компании «Юрист 812» обращаются для помощи в решении:

  1. В ситуации невыплаты заработной платы. Такую проблему можно достаточно легко решить путем обращения в суд. В результате положительного решения, сотрудник помимо зарплаты может получить еще и неустойку, а также компенсацию за моральный ущерб.
  2. В результате неправомерного увольнения. Чаще всего работодатель может уволить работника по весомой причине, например за отсутствие на рабочем месте. Но, если данный факт является несправедливо истолкованным со стороны компании, сотрудник может легко доказать свою честность и ответственное отношение к работе.
  3. При применении дисциплинарного взыскания, расцененного наемным сотрудником, как неправомерное. Часто такая проблема решается в судебном зале. Но, как показывает практика, суд может быть на вашей стороне,если доказать слишком предвзятое отношение со стороны работодателя.

Достаточно много проблем возникает и у работодателей при сотрудничестве с наемными сотрудниками. Эти и многие другие вопросы помогут решить в ООО «Юрист 812».