Юрист по трудовым делам
Большая часть взрослого общества ежедневно трудится. Благодаря хорошей должности можно получить достойный уровень жизни, моральное удовлетворение и чувство собственной значимости. Редко, кто сегодня работает в течение всего трудоспособного периода в одной компании Петербурга. За это время в поисках лучшего «места под Солнцем» удается сменить более чем два места работы. Хорошо, когда причина – в желании совершенствоваться и получать достойную зарплату за свои таланты. Но что делать, когда причиной увольнения стали конфликты, непорядочные работодатели, долги по зарплате и прочие неурядицы?
Обращайтесь, и вам поможет юрист по трудовым делам.
Трудовые споры
Опираясь на многолетнюю практику, эксперты компании «Юрист 812» отмечают следующие конфликтные ситуации, с которыми обращаются граждане:
- несвоевременная выплата зарплаты;
- несоответствие условий труда обещанным;
- продление испытательного срока;
- нежелание работодателя заводить трудовую книжку и др.
В столице, по статистике, каждый третий сотрудник время от времени сталкивается с нарушением прав. Кого-то задерживают на рабочем месте сверх положенного времени, других вызывают на работу в выходной, третьим долго не выдают зарплаты. И все эти неприятности при оперативном обращении может решить юрист по трудовым делам.
Чем поможет юрист
На первой консультации с экспертом компании «Юрист 812» нужно со всех сторон описать проблему и всё, что с ней связано. После этого будут предложены, исходя из ситуации, следующие варианты:
- урегулирование спора без суда;
- представление в суд иска и дальнейшее решение вопросов с его участием;
- поддержка в суде в деле по взысканию зарплаты, восстановлению при незаконном увольнении и др.
Когда ситуация может решиться проще, юрист предложит правильное направление беседы с работодателем, в результате чего можно урегулировать волнующие вопросы. Но если ситуация критичная, юрист по трудовому праву сделает всё, чтобы дело в суде было выиграно в пользу пострадавшего сотрудника (или работодателя, пострадавшего по вине нерадивых наемных служащих).