Юрист по трудовым делам

Каждый человек в процессе своей трудовой деятельности сталкивается с теми или иными вопросами, касающимися Трудового Законодательства. Как только возникла конфликтная ситуация в рабочем процессе, необходимо как можно срочнее обратиться за помощью к профессиональным юристам по трудовым делам.

Наша компания «Юристы 812» готова оказать грамотные консультационные услуги в кратчайшие сроки. Описание пошагового действия в конкретной ситуации увеличит шансы на разрешение конфликта в вашу пользу. Наша команда будет консультировать вас до окончательного разрешения споров.

Возникновение трудовых споров

Нередко разногласия происходят из-за необоснованного увольнения, перевод на другую должность, противоречащая закону, увольнение по причине сокращения штата, взыскание за прогулы по уважительной причине, не выплата компенсации за больничный лист, задержка заработной платы, уменьшение оклада, незаконная компенсация материального ущерба работодателю, преждевременное прекращение трудового договора. Это лишь малая часть перечня трудовых дел, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

Когда человек сталкивается с трудностями и оказывается один на один с Законом, в котором не разбирается, он становится наиболее уязвимым, его очень легко обмануть.

Сотрудник является субъектом конфликта и имеет право на отстаивание своих интересов в комиссии по трудовым делам или в более высокой инстанции. Иногда своевременная консультация юриста помогает решить проблему, не доходя до суда. Упрямство и нежелание придти к компромиссу двух сторон конфликта ведет к неудовлетворенности работников, плохой работоспособности, а, следовательно, к низким показателям работы самой организации.

Помощь юриста в трудовых делах

Юристы оценят сложившуюся ситуацию с позиции Закона, подскажут оптимальный способ ее разрешения, подготовят процессуальные документы (жалобы, исковые заявления, претензии, запросы, ходатайства). Помогут компенсировать моральный вред с работодателя.

Также наша компания «Юристы 812» оказывает помощь в грамотной разработке с юридической стороны, нормативных трудовых актов: приказов, распоряжений. А также выполняют проекты коллективных и индивидуальных договоров, разработанные специально под определенную организацию.